divendres, 9 de maig de 2008

SE REANUDAN LAS ACCIONES CONTRA EL HOTEL TUNEL DEL HADA

Como informamos anteriormente este sindicato ha mantenido dos reuniones con la dirección de la empresa, en una primera reunión que se hizo a petición de la dueña del hotel, esta con una actitud conciliadora, se comprometió a solucionar el conflicto. Por un lado estaba la irregularidades cometidas por la empresa, en cuestión de contrato, horas extraordinarias, turnos etc, y por otro lado el acoso de la encargada de personal del hotel, contra nuestra compañera Sara.En esta primera reunión la dueña del hotel repitió en varias ocasiones que Sara es una excelente trabajadora y que quería contar con ella. Además vio la posibilidad de hacer un contrato de ocho horas en temporada alta a las trabajadoras que lo tenia de cuatro, y estas hacen horas fraudulentas. También se compromete a mirar, el tema de la destitución de la acosadora.Por nuestra Parte y dadas la actitud positiva de la empresaria nos comprometimos a paralizar la campaña contra la empresa y no realizar una concentración a la puerta del hotel, para ese fin de semana.En una segunda reunión, la dirección de la empresa cambia totalmente de actitud, la dueña asesorada y acompañada por un "sindicalista profesional", no reconoce el acoso, ni va a tomar medidas serias contra él. Se niega a hacer contratos a jornada completa ( aún sólo en temporada alta) mientras la trabajadora no acepte la polivalencia aún reconociendo que es ilegal pero decisión de la trabajadora aceptarlo o no. No se hará indefinido ningún trabajador mientras no se llegue al año de obra y servicio. En el caso de Sara en junio se verá. Se expone que la trabajadora se expone a no renovación al haber mostrado la cara ante la empresa. Dicen que están contentos con su trabajo y que cuentan con ella pero en junio se vera si se le hace contrato indefinido o no,(si nos portamos bien a lo mejor). A día de hoy estamos como empezamos y vemos claramente que la empresa en un intento de marear la perdiz quiere ganar tiempo ya que a la trabajadora le cumple el contrato a primeros de Junio. Por todo ello este sindicato ha decidido en asamblea reanudar la campaña ya que no se han solucionado ninguno de las dos reivindicaciones mas importantes, el acoso a la trabajadora y las irregularidades.La trabajadora ha decidido que no tiene nada que perder puesto que no se le ha ofrecido nada , y que va a luchar hasta el final.