18 ANYS SENSE PEDRO ALVAREZ ASSASSINAT PER UN POLICIA QUE CONTINUA LLIURE

http://www.plataformapedroalvarez.com/

Comunicat contra la militarització dels aeroports

Els delegats i delegades al X Congrés de la Confederació Nacional del Treball (C.N.T.) que s'està celebrant a Còrdova del 4 al 8 de desembre, volem mostrar la nostra preocupació davant el decret proclamat pel govern pel qual s'estableix la figura jurídica constitucional de l'Estat d'Alarma. Això significa suprimir determinats drets civils en favor dels militars i posar al servei d'aquests als treballadors civils sota baionetes i pena de presó. Les formes autoritàries amb que es pretén encarar un conflicte sindical, amb independència de corporativismes que es donin en aquesta ocasió, a través de lleis franquistes que utilitzen l'exèrcit com a instrument enfront dels conflictes laborals, mostren a les clares el rostre ocult d'aquesta Constitució burgesa i feixista.

El camí obert per fer front a un problema laboral recorrent al exèrcit, posa de manifest la veritable cara d'un govern que, com tots, no dubta a llevar-se la màscara democràtica quan no és capaç de controlar una situació, mostrant la seva incapacitat i ineptitud, al mateix temps que deixa clar de quin costat està l'Estat i les seves lleis: Del costat de la Patronal.

Per a això vam mostrar nostra més rebel repulsa contra la militarització dels serveis públics doncs suposa acceptar que els conflictes laborals quedin sufocats per mitjà de l'exèrcit i això només té el nom de DICTADURA.

Flightcare obligada a readmitir al delegado sindical de CNT

Varapalo para la empresa de handling Flightcare

El Juzgado de lo Social nº 22 de Barcelona ha declarado nulo el despido del delegado de la Sección Sindical de la CNT e

n Flightcare. La empresa es condenada a readmitir inmediatamente al trabajador despedido.

El despido del delegado sindical de la CNT en Flightcare vino motivado por la denuncia constante por parte de la Sección Sindical de la CNT de las irregularidades cometidas repetidamente por la empresa y que culminaron con la convocatoria de unas jornadas de huelga durante el pasado mes de agosto. Flightcare que es líder en no cumplir la legalidad vigente en materia laboral y en infringir la Ley Orgánica de Libertad Sindical despidió el 30 de agosto al delegado de la Sección Sindical de CNT.

Desde la CNT valoramos muy positivamente esta sentencia que no es más que la primera demostración de la incompetencia de Flightcare en su política de relaciones laborales y constata que el reiterado hostigamiento hacia la Sección Sindical de la CNT para eliminarla, no va a ser posible. Ni lo fue antes del despido, ni lo va a ser ahora con el despido nulo. Aún más al contrario, la CNT va a continuar defendiendo los derechos de los trabajadores de Flightcare y no va a tolerar el acoso a ninguno de sus delegados y afiliados.
www.cnt.es/hospitalet

Entrevista a Amadeu Casellas a Ràdio Mistelera

Clicka per escoltar l'audio de la web de Ràdio Mistelera.

Festival a Barcelona pel centenari de la CNT.

Amb motiu del Centenari de la CNT, a Barcelona tindrà lloc un festival

commemoratiu amb espectacles i concerts.

Pel matí, a partir de les 10h,a la plaça Osca gratuït:

Lily Colombia
Soy Lily y naci en un pueblito todito sembrado de café, al són de unas
guitarras enamoradas de un país de balas y baladas, Colombia..., tierra
donde la sangre no para de saltar de entusiasmo. Soy viajera lo que me
da en la pepa del gusto... Estoy allá o acuyá me gusta el
desplazamiento. Por un mundo afectivo y no efectivo.

http://www.myspace.com/lilycolombia


Arnau vilardebò
Arnau Vilardebó és practicant i méstre generòs de molt diverses arts:
teatre, cine, televisió, pallasseria, música –passeja de tant en tant un
timple meravellòs, entre d’altres coses-. I impulsor de projectes,
ambiciosament populars, com la Marató de l’Espectacle o la Plataforma
Fem Girar el Molino... quan no es sortia a la foto per formar-ne part.
http://arnauvilardebo.wordpress.com/


Jango Edwards
Jango Edwards ha dedicat la seva vida a l’estudi de la comèdia i es va
dedicar a l’art del paiaso. No un treball sino una vida a l’estil còmic
de la religió que ell anomena l’Església de Grin. Amb el temps la seva
visió donà a llum i va arribar la fama internacional amb el “Festival
dels orats”, que, des de 1975 fins 1984, es va convertir en el Primer
Festival Mundial dels Paiasos Nouveau. Així mateix, va fixar les bases i
la forma d’una nova tendència en els festivals de còmics, una trobada
anual de la tribu del paiaso, en la que tots realitzen, ensenyen i
intercanvien els secrets per a una nova direcció i renaixement d’una
tradició gairebé perduda.

http://www.jangoedwards.net


MIMULUS
L’Escola filla dels postulats d’un Estat Capitalista i de les religions
imperants, per tant, ensinistradora i no educadora és nefasta per al
creixement físic i espiritual. Per tant, ha de ser voluntat de tots la
constitució i funcionament d’escoles llibertàries on les criatures
creixin en i per a la llibertat. El nostre futur comença amb elles. Que
més podem dir… les crearem!

El grup Mímulus, un dels suports del projecte Escoles Llibertàries,
oferirà a grans i sobretot a xics adaptacions de cançons
revolucionaries, però també de les infantils tradicionals… I, a més,
tallers de pintura de cares, de capgrossos… i un mural que farem entre
totes… Creativitat, color i llibertat.



Per la tarda, a partir de les 18h, i fins a la nit hi comptarem amb
l’actuació de 5 grups, a les cotxeres de Sants (10€):

Banda Jachis és un grup de música espanyol que barreja estils tals com
ska,reggae,hardcore,rock o punk.

És un dels projectes musicals liderats per Javier Chispes (que també va
formar part de Maniática i Saltimpankis). Aquest grup fou coetani de
bandes com Reincidentes o Extremoduro, però no va donar mai el salt a  les
grans multituds. Javier Chispes va col•laborar en el tema "Vota a  nadie"
del directe Algazara de Reincidentes.


Monstruación, punk de Kornellà format en el 84, acabats de reunir de nou
per a seguir donant canya http://www.myspace.com/monstruacionkny

Juanito Piquete, rock combatiu. Cantant del mític grup punk dels  vuitanta
Juanito Piquete y los mataesquiroles, amb més ganes que mai de  sembrar un
món nou i presentant el seu darrer disc La Revolución
Desconocida.
http://www.myspace.com/juanitopiquete


Els Ministers, ronsteady de Madriz, nascuts en el 96. A aquests 9
ganapies de Madrid els hi agrada el rom, els trajos impecables i fer de
tot excepte el ‘punxa punxa’ facilet de l’ska rock
http://www.myspace.com/losministers


Doble Zero. Crew fundada 1996 x FREEHAND i SKEME, i amb posterior
incorporació de RULIWAKA i ja a partir del 99-2000 amb D.J. TITO REYES .
Doblezero és Rap concís i educacional.
http://www.myspace.com/doblezeroproducciones

¡Acciones contra la explotación en Topy Top y Zara!

Hemos recibido una iniciativa de “Los Solidarios” de Perú y adjuntan un folleto que han realizado. Se describen las terribles condiciones de trabajo y explotación en la firma textil. El llamamiento también está dirigido a los consumidores de ZARA, una empresa que tiene tiendas en muchos lugares del mundo (www.zara.com) y también otras empresas que utilizan a Topy Top como subcontratista, tal como INDITEX. ¡Han habido acciones contra la explotación el 9 de octubre!.

El 9 de octubre se realizaron acciones directa contra las tiendas Topy Top en Lima, fueron visitadas 04 tiendas, y se distribuyeron casi 4000 volantes informativos. Además el acto se repitió en la ciudad de Tacna, Varsovia, Berlín, Salamanca, Nuremberg, Reino Unido y Belgrado.

A LA OPINIÓN PUBLICA Y A LOS CONSUMIDORES DE ZARA

La realidad de los trabajadores y las trabajadoras del sector textil es actualmente dramática y preocupante. A pesar de los cantos de sirena y del triunfalismo de los últimos gobiernos de turno, con respecto al aumento del empleo productivo y de las exportaciones de productos textiles en los últimos años, los trabajadores textiles son los peores pagados de la PEA (Población Económicamente Activa) y los más afectados por la arremetida brutal de los empresarios nativos (con turnos de trabajo de más de doce horas en algunos casos y salarios de hambre). Grupos poderosos del sector –como la familia Flores Conisllia- vulneran y atentan contra la dignidad y derechos fundamentales de los trabajadores de Topy Top. Un derecho primordial en toda “democracia moderna” como el de sindicalización, es una afrenta para los dueños de Topy Top. Estos señores vienen acosando sistemáticamente y despidiendo arbitrariamente –como el pasado 1° de mayo - a todo trabajador sindicalizado, ante la pasividad e inercia (¿complicidad?) del corrupto gobierno actual. En una burda táctica antisindical, 35 trabajadores del sindicato fueron echados a la calle el pasado mayo, sin motivos que justifiquen este acto y que hasta la fecha hayan sido repuestos.
No permitamos estos hechos delictivos e ilegales del grupo Flores Conisllia y otros, quienes se ven favorecidos de lejos por un régimen laboral obsoleto (que viene de la dictadura de Morales Bermúdez) que debe ser modificado sin mayor dilación.

Instamos a los consumidores a solidarizarse con los trabajadores de Topy Top y del sector textil en general.

USUARIO piensa que cada vez que compras un artículo de la cadena Topy Top, éste es producido a costa del sacrificio y sobre explotación descarada de cientos de trabajadores, a los que no se les reconoce beneficios sociales básicos como utilidades, CTS y se les vulnera el derecho a sindicalizarse. Muchos de estos trabajadores son jóvenes que merecen un trato digno, sin acoso sistemático y tácticas anti laborales criminales, propias de regímenes totalitarios.

“L@S SOLIDARI@S” Lima, octubre de 2010.

www.periodicohumanidad.wordpress.com

Visita del màxim responsable de l'Esglesia Catòlica. "JO NO T'ESPERO"‏

En defensa de la laïcitat!

Davant la visita a Barcelona, d'aquí a uns dies, del màxim responsable de l'Església catòlica, volem fer pública la nostra aposta en defensa de la laïcitat, un conjunt de valors que comprèn la llibertat de consciència, l'autonomia de l'individu, la separació entre l'Estat i les esglésies de qualsevol signe, i la recerca de la justícia i del bé comú de tota la ciutadania. La laïcitat és un marc de relació que permet als éssers humans viure en una societat més justa basada en el respecte mutu i la convivència pacífica.

Malgrat això, alguns d'aquests valors són encara una utopia al nostre país perquè hi perviuen privilegis que afavoreixen a uns més que a altres, que promouen algunes creences determinades per sobre de l'interès general. Aquest fet resulta especialment preocupant si tenim en compte que aquestes idees, a més de conformar el món particular de cadascú, participen de forma activa i decidida en el debat polític per definir el model de societat que volem per a tots, de manera que aquest mateix debat es perverteix perquè algunes organitzacions disposen d'un poder considerable gràcies als avantatges il·legítimes que obtenen de la seva relació privilegiada amb l'Estat.
Moltes lleis del nostre ordenament jurídic estan pensades per afavorir la religió i les confessions religioses, però n’hi ha una en particular, o per dir-ho amb més propietat un conjunt de lleis, que estan específicament dissenyades per afavorir l’Església catòlica. Els Acords entre l’Estat Espanyol i la Santa Seu de 1976 i 1979, l’anomenat Concordat, pactats a les acaballes d’un règim franquista agonitzant amb l’Estat Vaticà, absolutista i teocràtic, es van fer exclusivament per blindar els privilegis de l’Església catòlica i evitar que aquesta dificultés la transició política a la democràcia.

Aquests pactes de caràcter internacional són ara una rèmora del passat que cal superar, perquè encara avui en dia condicionen les llibertats i la salut democràtica que desitgem pel nostre país, serveixen entre d’altres coses per justificar el finançament de creences privades, per promoure l’adoctrinament ideològic als centres escolars, que haurien de ser laics, per encobrir delinqüents acusats de pederàstia i, enmig d’una crisi salvatge que colpeja les famílies dels nostres treballadors i treballadores, per pagar despeses sumptuoses com les que comportarà la visita del cap suprem dels catòlics al nostre país.

Aquests privilegis s’han d’acabar ja. És hora de revertir aquesta situació i demanar amb veu alta i ferma la fi d’aquesta injustícia. Per això exigim:

• Que les creences religioses deixin de ser finançades amb diners públics
• Que es suprimeixi l’assignació tributària a l’Església catòlica a través de l’IRPF
• Que les escoles deixin de ser utilitzades com a plataformes d'apostolat
• Que les religions deixin d'imposar els seus prejudicis morals a tota la societat
• Que els clergues pederastes i els seus encobridors siguin portats davant la justícia
• Que l’Església deixi d’obstaculitzar l’ús del preservatiu per prevenir l’extensió de la SIDA
• Que els infants siguin protegits de la superstició i la irracionalitat
• Que l'Estat deixi de promoure la caritat a costa de la justícia social
• Que els actes i llocs públics deixin d'estar presidits per símbols religiosos
• Que els representants públics deixin d'afavorir les confessions religioses
• Que es respecti el dret de tothom a viure segons la seva condició sexual
• Que es reconegui el dret de les dones a decidir sobre el seu propi cos
• Que l’apostasia sigui un dret reconegut per la llei

Per la derogació dels acords entre l'Estat Espanyol i la Santa Seu!
Per la separació entre l'Estat i l'Església!
En defensa de la laïcitat!

Concentració dijous 4 de novembre, a les 19 h, a la Plaça Sant Jaume de Barcelona

Alternativa Joves d’EUiA • Àmbit Prevenció • Asociación Albaceteña de Ateos,Agnósticos y Librepensadores •Asociación Madrileña de Ateos y Librepensadores • Associació Cultural Roig • Associació Pro-memòria als Inmolats per Catalunya • Associació Valenciana d’Ateus i Lliurepensadors • Ateneu Eclèctic i Liberal d’Ateus i d’Agnòstics • Ateus de Catalunya • Ateos y Librepensadores de Andalucía • Ateos y Republicanos • Ca la Dona-Xarxa Feminista • Cáceres laica • Casals de Joves de Catalunya • CCOO de Catalunya • CJC Joventut Comunista • Col·lectiu a les Trinxeres • Col·lectiu Republicà del Baix Llobregat • Comitè 1r de desembre-Plataforma unitària d’ONG/SIDA de Catalunya • Coordinadora Gay Lesbiana • CNT-AIT BCN • CNT-Catalunya • Europa Laica • Iniciativa Atea • Fundació l’Alternativa • Fundació Pere Ardiaca • Joves d’Esquerra Verda • Lliga per la Laïcitat • Maulets, el jovent independentista revolucionari • Moviment Laic i Progressista • Plataforma Contra la Impunitat • UAL-Sección de Aragón • Unión de Ateos y Librepensadores

www.jonotespero.cat

Criminalització dels moviments socials

Por la libertad de expresión y contra la posible apertura de diligencias a Kaosenlared

Hace ya más de un año que ciertos sectores vienen intentando criminalizar el derecho a la libre información de éste y otros medios alternativos en el estado español, en una actitud más propia de una dictadura que de un estado supuestamente democrático. Tales sectores pretender ligar nuestra actividad periodística y de libre debate político, cultural, social e ideológico con actividades ilícitas que vulneran la legalidad e incluso los derechos humanos. Desde Kaosenlared.net, queremos denunciar, una vez más, estos movimientos de naturaleza exclusivamente política y que pretenden acallar las voces libres e independientes en el espectro informativo del estado español.

Esta escalada represiva, claramente antidemocrática, ha tenido su culminación, según hemos podido saber por las informaciones que se vienen manejando en los últimos días, en la petición realizada por el Ayuntamiento de Barcelona a la fi scalía para que se abran diligencias contra Kaosenlared.net y otras webs de contrainformación, a objeto de investigar una presunta apología de la violencia cometida por dichas webs, a través de la cual poder actuar legalmente contra nosotros, atentando contra la libertad de expresión, y promoviendo, tal cual ha reconocido la señora Assumpta Escarp, el cierre de las webs.

Sin embargo, quienes se han embarcado en tan antidemocrática tarea, deben saber que de poco les va a servir atentar mediática y hasta jurídicamente contra Kaosenlared.net y los demás medios señalados por el Ayuntamiento de Barcelona: si este medio fuese cerrado, vulnerando toda la legislación española e internacional en materia de libertad de expresión, otros medios recogerán el testigo y continuarán la batalla por la libertad de opinión. Su propósito, en todo caso, sólo servirá para demostrar, una vez más, que la democracia en el estado español ni está, ni se le espera.

Este intento de p oner límites a la libertad de expresión parece ignorar además que existe una legislación al respecto, legislación que expertos en estos temas han expuesto en diferentes medios de comunicación estos días. Una legislación que vuelca la responsabilidad de los hechos imputables en los autores de los artículos, y no en los medios que sirven como simple mecanismo de transmisión de los mismos. La apología de la violencia, además, solo tiene encaje en el Código Penal si se realiza por motivos racistas, antisemitas o ideológicos, según dispone el artículo 510 y justamente nuestro medio es ejemplo en la defensa de los derechos de las minorías y de respeto para todas las ideologías democráticas. Por lo que entendemos que no se nos está persiguiendo precisamente por tales motivos, si no más bien por algo mucho más concreto: por ser un medio de comunicación al servicio de la izquierda revolucionaria que no pueden controlar ni manejar a su antojo los lobbys de presión capitalista. Mient ras a la extrema derecha se le conceden cada vez más licencias de radio y televisión, a la izquierda revolucionaria se la quiere silenciar y condenar. Esa es su democracia: la dictadura del capital.

Las informaciones y opiniones publicadas en Kaosenlared.net no pueden ser controladas por ningún grupo de presión mediática vinculado al poder capitalista, más allá de nuestra propia voluntad editorial. Lo que ellos silencian, nosotros lo publicitamos. Lo que ellos vetan, nosotros lo impulsamos. Lo que ellos censuran, nosotros lo publicamos. Sobre lo que ellos mienten, nosotros decimos la verdad. A los que ellos quieren callar, nosotros les damos voz. Somos todo un peligro, sin duda, para los eternos defensores del pensamiento único. No nos extraña nada esta situación que estamos atravesando.

Desde Kaosenlared.net entendemos, pues, que se nos quiera “cortar las alas”, e incluso podríamos llegar a entender que se nos quisiera clausurar, debido a la emerge nte potencia que hemos demostrado en los últimos tiempos, a la veracidad de nuestra información y a la pluralidad dentro del espectro de la izquierda anticapitalista que tenemos a gala representar. El enorme crecimiento mediático que venimos teniendo en las últimas fechas no ha podido pasar desapercibido para quienes hacen de la libertad de expresión un coto privado con derechos de autor y con libertad de empresa, que no de prensa.

Ante esto, Kaosenlared.net reafirma, una vez más, su compromiso con la libertad de expresión y con la justicia social. Hemos abogado siempre por la vía pacífica ante un estado y un estamento político cada día más violento, autoritario y antidemocrático, y así seguirá siendo. Nuestra lucha es en la batalla de las ideas y por la información alternativa. No conocemos más armas que la palabra, los argumentos razonados y el pensamiento crítico. Somos gente de paz.

Colectivo Kaosenlared

Concert divendres 8 d'octubre al CSO Valldaura

Toquen: Eskupe, Encefalika FM, Totälickers i Displague. Divendres 8 d'octubre a partir de les 22:00. Entrada 4 euros.

CNT condemna l'actuació de la policia a Barcelona durant la manifestació en contra de la reforma laboral

En ocasió de la jornada de vaga general del 29 de setembre, CNT-AIT va convocar una manifestació a la Plaça Universitat de Barcelona. Més de tres mil persones van respondre a la jornada de lluita, marxant en contra de la inacceptable reforma laboral imposada pel Govern i la consegüent retallada dels drets dels treballadors. La manifestació va travessar els carrers de Barcelona amb l'objectiu de dirigir-se fins la Subdelegació de Govern a Pla del Palau, on s'havia de realitzar un míting conclusiu.
Mentre la manifestació baixava per Via Laietana i, sense haver-hi cap tipus d'incidents, una furgoneta de la Policia Nacional, sense senyal lluminós ni acústica va irrompre a l'interior de la manifestació a tota velocitat arriscant-se a atropellar diferents manifestants. Davant aquesta evident acció de provocació per part de les forces de seguretat de l'Estat, CNT-AIT va decidir desconvocar immediatament la manifestació per salvaguardar la integritat física dels participants.

Des de CNT-AIT, volem expressar el nostre més profund rebuig davant aquesta grollera maniobra repressiva, que en qualsevol cas, no entela el grandiós desplegament de suport a la jornada de vaga general. Condemnem fermament l'acció de la policia, que evidentment cerca aturar, a través de la força i la intimidació, la massiva mobilització d'aquells treballadors que no s'identifiquen amb els sindicats majoritaris i que veuen a la CNT-AIT una alternativa coherent de lluita per contrarestar l'ofensiva patronal i governamental que busca cancel lar els drets aconseguits a través d'anys de lluita.

--

Agència Confederal de Premsa
Confederació Nacional del Treball - AIT
Federació Local de Sindicats de Barcelona
Pl. Duc de Medinaceli, 6, Entr. 1ª
08002 BARCELONA. ( Drassanes, L-3)
Tel/Fax: 933 170 547 - http://barcelona.cnt.es

---

El malestar y las ganas de vivir estallan en Barcelona

Extraído de La Haine.org.

La gente ha dicho basta. Las autoridades afirman que ha sido un grupo antisistema, jóvenes con estética okupa…. Pues no. Hemos sido nosotros. Ese nosotros que las furgonetas de la policía histérica persiguió durante horas por la ciudad sin poder encontrarlo. Ese nosotros que aplaudía cuando se rompían los cristales de El Corte Inglés. Ese nosotros que tomó la palabra en la primera asamblea realizada en el banco expropiado de la plaza Catalunya y dijo: "Tengo casi cincuenta años. Estoy en paro desde hace cuatro años después de trabajar toda la vida. Estoy desesperada pero esta okupación me ha devuelto la sonrisa". En la dictadura democrática todo se puede decir y no sirve para nada. Sí, ciertamente. Pero que en un edificio de los más altos de la ciudad una enorme pancarta proclame "La banca nos asfixia, la patronal nos explota, los políticos nos mienten, CCOO y UGT nos venden… A la mierda" es una verdad demasiado insoportable para el poder. Porque además la gente acudía cada vez en mayor número. Y no había banderas ni consignas facilonas que ya nadie cree. El discurso tópico de la izquierda había quedado atrás. Éramos sencillamente vidas precarias que tomaban la palabra, y entonces asomaba toda la desesperación, y también las inmensas ganas de inventar caminos para resistir juntas. Para salir de esta cárcel en la que se ha transformado la vida. "A la mierda" era un grito de rabia. Pero poco a poco este grito se organizaba, se ampliaba, se enriquecía… y miles de voces lo hacían suyo. Para la dictadura franquista cualquier conflicto de orden público era causado siempre por una minoría, y el modo de descalificarla consistía en decir que se trataba de "estudiantes". Estudiante era sinónimo de vago. Ahora la dictadura democrática insiste como siempre también en calificarnos de minoría, aunque en este caso nos llame vándalos y gamberros. No quieren saber que esa minoría - ese nosotros que se rebela contra esta realidad - es la que hace la historia. Cayó (parcialmente) la dictadura franquista. Sabemos también que tarde o temprano ese sistema de opresión y miseria será agujereado como un gruyere. Porque miles de personas están inventando miles de salidas. Y caerá. Ellos tienen el día. Nosotros tenemos la noche. No pueden identificarnos y nunca sabrán quienes somos. Por eso nos tienen tanto miedo.

Vidas precarias

Gent del carrer

---

Ens veiem la setmana que ve

La cara que surt a aquest video pot ferir la teva sensivilitat

MANIFESTACIÓN. ¡A HUELGA GENERAL A LAS 11:30 EN LA BEN PLANTADA!

Llamamos a todos los trabajadores de la ciudad y de la comarca, en activo o en paro, a una jornada de huelga y de movilización para el día 29 de septiembre, en respuesta al conjunto de medidas presentadas por el gobierno para modificar el mercado de trabajo, la conocida como “Reforma Laboral”.

La Reforma favorece los intereses de quienes se han llenado los bolsillos a manos llenas antes de la crisis y que con su especulación contribuyeron y contribuyen a crearla y agravarla. Beneficia a quienes más tienen y perjudica a quienes vivimos de nuestro trabajo… o lo intentamos, con unos niveles de paro cada vez mayores.

Rechazamos estas medidas dado que constituyen un gravísimo ataque contra las conquistas duramente conseguidas a lo largo de décadas de lucha: tienden a dividirnos, a quebrar los lazos solidarios entre los trabajadores y profundizar en una cultura individualista y del miedo; a expulsar a cada vez más contingentes de trabajadores a los márgenes, al subempleo y la precarización; a facilitar y abaratar el despido; a dificultar la organización sindical y la negociación colectiva; a aumentar, en definitiva, el poder de la patronal y de la banca y reducir la capacidad de los trabajadores para hacer frente a su voracidad.

El 29 de septiembre no puede ser el punto final de las movilizaciones, sino el punto de partida de una ofensiva para recuperar nuestra voz. Para ello es necesario que los trabajadores nos organicemos, porque en la asociación reside nuestra fuerza y sólo la patronal se aprovecha de nuestra división. Insistimos en nuestra voluntad de seguir forjando la unidad de todos los trabajadores desde abajo, mediante mecanismos a través de los cuales podamos expresar nuestro verdadero poder, directamente, entre iguales y sin que nadie decida por nosotros.

Clicka a l'agenda d'actes

[Sabadell] 19 de setembre, concentració contra la reforma laboral

29 de Setembre, Vaga General! ----La CNT de Sabadell anima a tots/es

els treballadors i treballadores (independentment de la seva
ideologia, exceptuant feixistes) de la ciutat, en actiu o a l'atur, a
sumar-se a la concentració en contra de la reforma laboral que hem
convocat pel dia 19 setembre a les 19h a la Plaça Marcet i a la Vaga
General per al dia 29 de setembre.----La Reforma (com les reformes
laborals anteriors) afavoreix els interessos d'aquells/es que s'han
omplert les butxaques abans de la crisi i que amb la seva especulació
van contribuir i contribueixen a crear-la i agreujar-la. Beneficia a
aquells/es que més tenen i perjudica als que vivim o intentem viure
del nostre treball|, amb uns nivells d'atur cada vegada
majors.----Rebutgem aquestes mesures ja que constitueixen un gravíssim
atac contra les conquestes durament aconseguides al llarg de dècades
de lluita: tendeixen a dividir-nos, a trencar els llaços solidaris
entre els treballadors/es i aprofundir en una cultura individualista i
de la por;, a la subocupació i la precarietat, a facilitar i abaratir
l'acomiadament, a
dificultar l'organització sindical i la negociació col·lectiva; a
augmentar, en definitiva, el poder de la patronal i de la banca i
reduir la capacitat dels i les treballadors/es per fer front a la seva
voracitat.

El 29 de setembre no pot ser el punt final de les mobilitzacions, sinó
el punt de partida d'una ofensiva per recuperar la nostra veu. Per a
això és necessari que els treballadors/es ens organitzem, perquè en
l'associació rau la nostra força i només la patronal s'aprofita de la
nostra divisió.

Insistim en la nostra voluntat de continuar forjant la unitat de
tots/es els treballadors/es des de baix, mitjançant mecanismes a
través dels quals puguem expressar la nostra veu, entre iguals i sense
que ningú decideixi per nosaltres.

CNT-AIT Sabadell
MOTIUS PER ANAR A LA VAGA GENERAL EL 29 DE SETEMBRE.

Què es pretén amb aquesta reforma laboral?

-Bàsicament, l’abaratiment de l’acomiadament, la descentralització de
la negociació col·lectiva, la flexibilització de les maneres de
contractació i la disminució de costos laborals com els associats a
les cotitzacions socials.

Quines son les mesures que ens afecten de manera més preocupant?

Contractes temporals:

-El govern planteja que els contractes d’obra i servei tinguin una
durada màxima de 3 anys, ampliables altres 12 mesos si així es recull
en el conveni col·lectiu del sector. L’empresa ha de fer constar en
què consisteix específicament el servei. Transcorreguts aquests
terminis, ja sigui en la mateixa empresa o en una del mateix grup o a
través d’una Empresa de Treball Temporal (ETT), els treballadors
adquiriran la condició de treballadors fixos.

És palpable la intencionalitat enganyosa d’aquest últim paràgraf, ja
que simplement està posant sobre el text de l’Estatut dels
Treballadors quelcom que ja s’estava aconseguint per la via judicial
si s’encadenaven diversos contractes per un període superior a dos
anys sense 20 dies entre contracte i contracte. Amb aquest tipus de
contracte l’única cosa que es
fomentarà serà la temporalitat encara més, sobretot en aquells llocs
de treball on no es requereix un llarg període de formació per als
nous treballadors/es.

Contractes eventuals:
Tindran una durada màxima de sis mesos dintre d’un període de 12 mesos
des de l’inici de la relació laboral. El conveni col·lectiu ha de
fixar les activitats per a les quals es pot realitzar aquests
contractes i el seu volum total sobre la plantilla.

Les indemnitzacions dels contractes temporals:

-S’amplia dels 8 dies per any a 12 de forma progressiva. De 10 dies
per als quals se signin al llarg de 2012 i 2013. De 12 dies per als
quals se celebrin a partir del 1 de gener de 2014.

També s’augmenta en dos punts les cotitzacions a la Seguretat Social
dels contractes d’obra i servei.

Encara que s’imposin límits a aquests contractes, el fet que es
mantinguin una àmplia diversitat de models per a contractar permetrà a
les empreses seguir amb la seva política de no arriscar-se a integrar
en el seu equip
al personal permanentment, encara que les seves necessitats siguin permanents.

Causes objectives d’acomiadament:

A l’espera del que pugui acordar el Govern durant la seva negociació
amb la resta de grups, on podria fixar un període mínim de sis mesos
(a diferència de l’anterior document, el presentat pel consell de
ministres no s’hi ha fixat un termini mínim de pèrdues perquè una
empresa pugui acollir-se a causes objectives -econòmiques, tècniques o
organitzatives)
en pèrdues continuades per a una empresa, el text reconeix que
concorren causes econòmiques que justifiquen una reducció de plantilla
“quan els resultats de l’empresa llancin pèrdues econòmiques no
merament conjunturals”. “A aquests efectes, l’empresa haurà
d’acreditar objectiva i documentalment els resultats al·legats i
justificar que dels mateixos es dedueix mínimament la raonabilitat de
la decisió extintiva”, afegeix el document.

Els acomiadaments procedents tenen una indemnització de 20 dies per
any treballat per a tot tipus de contractes. L’ampliació dels supòsits
perquè les empreses puguin acollir-se a causes econòmiques, amb la
consegüent
retallada dels diners a pagar per acomiadar, afectarà tant als
indefinits comuns com als de foment de l’ocupació.

Si fins ara ja ha estat fàcil l’acomiadament (per molt que diguessin
que era car recordem que ja ens apropem als 5 milions d’aturats…), ara
ja ens podem anar calçant!

A més, això és un Expedient de Regulació d’Ocupació amb extinció de
contractes per la via ràpida, ja que és la quantitat econòmica que es
venia cobrant en els ERO fins abans de l’entrada en vigor de la nova
Reforma.

Contracte de foment de la contractació indefinida:

-Aquest tipus de contracte, ja en vigor menys per als homes d’entre 31
a 45 anys però molt poc utilitzat, s’estén a tots els treballadors que
duguin més de tres mesos a l’atur. A la pràctica s’ha extés a tots,
donat que al que no se li pugui aplicar, se li farà un d’obra i servei
i llavors ja no podrà tenir un contracte amb indemnització de 45 dies.
Solament podran realitzar aquest tipus de contractes les empreses que
no hagin reduït ocupació de forma improcedent en els 6 mesos anteriors
previ a la signatura del mateix. En cas d’acomiadament improcedent la
indemnització és de 33 dies fins a un màxim de 24 mensualitats.

No afecta als indefinits ja signats, que segueixen mantenint la seva
indemnització de 45 dies per any treballat en cas d’acomiadament
improcedent.

Un fons per a pagar les indemnitzacions (model austríac):

-Es dissenyarà un fons de capitalització mitjançant un projecte de
llei en el termini d’un any, i que no suposarà l’elevació de les
cotitzacions empresarials a la Seguretat Social, per a abonar part de
les indemnitzacions pels acomiadaments de qui signin un contracte de
foment de l’ocupació des d’aquest moment (no està concretada la data
d’entrada en vigor).

Els diners a aportar a aquest fons, que es perllongarà al llarg de la
vida laboral del treballador independentment de l’empresa, serà igual
a un determinat nombre de dies per any treballat a concretar. El fons
es nodrirà amb aportacions empresarials i es podrà fer efectiu en cas
d’acomiadament, reduint una part del que han de pagar les empreses,
mobilitat geogràfica o per al desenvolupament d’activitats de
formació. La part que no s’empri passarà a cobrar-se a la jubilació.

Evidentment, si és pagat per les empreses acabarem cobrant menys quan
es pactin els salaris als convenis i si acabem reservant les
quantitats per la jubilació ens podem trobar que quan ens volguem
jubilar, vist com van les coses, ens trobem sense aquesta possibilitat
(recordem que no fa gaires mesos el govern pretenia modificar l’edat
de jubilació dels 65 als 67).

Fins a la constitució del fons, les extincions dels contractes de
foment de l’ocupació, amb una indemnització de 33 dies per any
treballat fins a un màxim de 24 mensualitats, es dividirà entre
l’empresa i el Fons de Garantia Salarial, de caràcter públic, ja
siguin justificats o no.

L’empresa abonarà 22 dies i el Fogasa, els restants 8.
Els de 20 dias també seran abonats pel FOGASA 8 dies. Els que son
indefinits abans de la reforma, si surten amb 45 dies per any
treballat per improcedència, 8 els paga FOGASA.

Es sufragaran acomiadaments improcedents amb diners públics des d’un
fons on la patronal, a diferència dels treballadors/es, no hi aporta
res des de la reforma laboral del 2006. Resumint, ens pagarem
l’acomiadament nosaltres mateixos.

El model alemany. “Flexibilitat” interna i clàusules per desentendres
del conveni col.lectiu.

Es facilita que les empreses puguin modificar les condicions laborals
(horari, jornada, sistema de remuneració, mobilitat funcional i
geogràfica), tant de caràcter individual com col·lectiu. S’estableix
un procediment arbitral (si aixi ho possibilita el conveni) per als
casos de desacord (les consultes només podran durar quinze dies
improrrogables), que el seu laude serà vinculant i immediatament
executiu.

Clàusula de inaplicació salarial:

-Quan els convenis col·lectius d’àmbit superior a l’empresa
estableixin revisions salarials que poguessin danyar la situació i
l’estabilitat de l’empresa, afectant a les possibilitats de
manteniment de l’ocupació en la mateixa, podrien no aplicar-se
aquestes revisions. També en aquest cas podrà anar-se a l’acord o a
l’arbitratge (En cas que es debati la inaplicació salarial -és a dir,
la no aplicació de la pujada pactada-, o la seva modificació per
causes geogràfiques, organitzatives o funcionals i no s’arribi a
acord, el recurs a l’àrbitre no serà obligatori), excepte que el
conveni de l’empresa reculli el contrari. Si intervé aquesta nova
figura, el seu laude serà d’obligat compliment. La mesura no podrà
durar més temps que el període pel qual s’ha signat el conveni o com a
màxim 3 anys. No està clar si es cobraran endarreriments un cop passat
aquest plaç.

Aquest punt és molt ambigu i apart de carregar-se la negociació
col.lectiva, ja que una de les parts signants es pot desentendre de l’acord mentre que l’altra està obligada a complirlo, tots sabem què passa especialment a les petites i mitjanes empreses (el 90% de les
d’aquest Estat) amb la doble comptabilitat.

Suspensió de contractes:

-Per altra banda, les empreses podran reduir les jornades laborals
dels seus treballadors o suspendre els seus contractes “per causes
econòmiques de força major qualsevol que sigui el nombre de
treballadors de l’empresa”.
Segons el text, s’entén com a reducció de jornada la disminució
temporal d’entre un 10% i un 70% de la jornada de treball computada
sobre la base d’una jornada diària, setmanal, mensual o anual. Limita
a un any la suspensió dels contractes de treball i la reducció de
jornada.

Les empreses que apliquin aquestes mesures podran beneficiar-se de
bonificacions de fins al 80% en les seves quotes a la Seguretat Social
si realitzen accions formatives per als treballadors afectats. La bonificació actual és del 50%.
Això no és més que un Expedient de Regulació Temporal per la via
ràpida i amb premi per l’empresari tan econòmic com pel fet de
poder-lo dur a terme unilateralment.

Inclusió de les ETT:

-Es liberalitzen els serveis d’ocupació donant entrada a les Empreses
de Treball Temporal en tots els sectors. Les ETT hauran de garantir
que els seus usuaris entren en igualtat de condicions a les empreses.
És a dir, tindran el mateix sou que els seus companys i gaudiran dels
mateixos drets i condicions: durada de la jornada, hores extraordinàries, descansos, treball nocturn, vacances i festius. També
haurien de tenir els mateixos beneficis en qüestions socials com
lactància, guarderia o permisos de maternitat.

Evidentment, les ETT són una lacra que fomenta la temporalitat i la precarietat i que hauria de desaparèixer. Està per veure si aquesta legislació podrà controlar-les. El 92% dels contractes que es signen cada mes són temporals. De veritat algú creu que amb aquestes mesures
es frenarà això? Actualment estem al 30% de temporalitat. La mateixa
que el 1999 tot i les successives reformes laborals (la del 2010 és la setena. Totes per facilitar l’a contractació i el treball estable…)

Conclusions:

-Per finalitzar, volem remarcar que aquesta reforma laboral no fomenta
la contractació indefinida tal com diu el govern. Aquesta reforma laboral, es ni més ni menys que la desaparició del contracte indefinit i l’enfortiment del temporal, acostant-nos cada cop més a l’acomiadament lliure i gratuït (el “model americà” en poden dir…).
Tal com diuen els nostres companys de l’ICEA: “Argumenten també, que
aquesta reforma es per flexibilitzar el mercat de treball.“Flexibilitzar”, en tot cas, per a separar millor. Doncs no
una altra és l’estratègia dissenyada: un procés de segmentació i
separació forçosa del col·lectiu de treballadors/es, de manera que es
torni inhàbil per a defensar els seus propis interessos, fragmentats en una infinitat de situacions
formalment diferents.”

Hem de tenir clar que els empresaris no contractaran ocupació si no
tenen expectatives d’obtenir beneficis i això dependrà principalment
del seu volum de vendes, de les condicions imperants en el mercat i de
la seva estructura general de costos que generalment té més que veure
amb factors relatius a l’entorn general de l’empresa que amb el
muntant particular dels seus costos laborals.

No fa falta una reforma laboral perquè la creació d’ocupació no depèn
simplement de les condicions de l’oferta i la demanda en el mercat de
treball sinó del que passi en el mercat de béns.

Un cop més es fa palès que tot i les grans declaracions dels polítics
(entre ells el famós Obama) de reformar el model de gestió econòmic i
establir noves normatives per contrarrestar l’especulació per part de
les entitats bancaries i borsàries, s’acaba transformant en reformes
laborals i retallades socials que afecten negativament a la classe
treballadora, perquè els poderosos de sempre puguin seguir campant lliurement i
rapinyant a gust.

Cada dia queda més clar qui dirigeix aquest món, i està clar que no
són els polítics…

Prenem la iniciativa. Organitza’t i lluita!
Mira també:
http://cnt.cat
http://sabadell.cnt.es

Alexsandra inicia una huelga de hambre en el C.P. Brians 2, en protesta contra los abusos

Brians II (MR-5)- Sábado

¡Salud, amor y libertad!

Un día más entre estos muros grises, barrotes, alambradas de espinos, in justicias, humillaciones y más adjetivos que podría añadir.

Desde ayer Viernes 3-9-10, empecé huelga de hambre por los motivos siguientes que os voy a contar:

Tres años y seis meses presa, más cuatro meses y medio, o sea, casi cuatro años entre rejas, enjaulada como un pobre animal desde que entré en C.P. Modelo (Marzo-07), después de estar 8 años y medio en "busca y captura", por un error que cometí en el 98, por una cantidad de 400 gramos de cocaína. El juicio se celebró en el 2000 y en el 2001, me pedían ingresar en el CP Quatre Camins (La Roca), debía entrar el 15 de Julio, pero opté por ser una fugitiva y así sobreviví hasta que la guardia urbana de mi pueblo, junto con los mossos de Premiá, me detienen a la salida de mi trabajo de limpieza de oficinas, previo chivatazo de una de las trabajadoras (Olga) y su marido (guardia urbano de Alella). De la calle de mi infancia, Carrer Canonge, "Complementos de novia Esperanza, de ahí a la central de mossos de Premiá de Mar una noche, y al día siguiente, Juzgados de Mataró y al CP Modelo, 4 meses más tarde, al CP Brians II, campo de concentración.

Llevamos aguantando patrañas, mentiras, negligencias médicas, humillaciones, vejaciones, insultos, ya os podéis imaginar. Soy fuerte pero todo tiene un tope. El pasado 25-7-10, Domingo, yo, con destino (trabajo) aquí en este módulo 5, a la bajada voluntaria, entré como siempre en el pasillo del "ofice", a recoger un café con leche que me había preparado un "compañero"...

Los carceleros que me tienen manía, son homófobos, transmófobos, etc..., fueron a por mi con la excusa de que yo no podía entrar y al sentarme en la sala de día, vinieron como flechas insultándome. Cuando me agarraron con sus guantes, les dije que me soltasen y les llamé idiotas. Eso me llevó al chupano (aislamiento) 4 horas y 19 días en el MR-6, separada de mi marido. Tras regresar aquí de nuevo, al MR-5, fueron a por Ángel, mi marido. Estamos los dos sin permisos, yo con un parte "molt greu" 108.D, pero esto continúa y desde el Jueves, que se entiende que han llegado nuestras denuncias a quienes deben frenar estos abusos de poder, y desde ayer, 3 Viernes, no me dejan ni subir al water de mi celda.

Así son las cosas, todavía no ha aparecido el director (Don Pedro), ni el cap de serveis. ni el subdirector de "trata i miento". Estoy esperando. A las 12:45 h. me han sacado a enfermería a pesarme, tomar la tensión y pincharme (prueba de glicemia). Llevó 26 horas en huelga de hambre, soy una chica (transexual) de 41 años y seropositiva desde los 26 años (crónica), HPC (crónica), anemia y mido 200 cms y peso 82 kilos. Estoy perdiendo la dentadura, la vista del ojo derecho, físicamente muy delgada y psicológicamente ya al límite de mi aguante, gracias a los tratos que llevo soportando desde esos casi 4 años.

Atentamente
Alexsandra

Brians II. Sábado 4 de Septiembre 2010. Sant Esteve Sesrovires.
Llibertat per Alexsandra
¡No al negoci carcelari!



SE PIDE, el envío de cartas, faxes (propuesta texto en documento adjunto) a los responsables de las siguientes instituciones:


Jutjat de Vigilància Penitenciària núm. 4
Gran Via de les Corts Catalanes, 111 (edifici I)
08014 Barcelona
Tel. 93 554 86 40
Fax. 93 554 87 41


Pedro Domínguez Quinoya
Director del C.P. Brians 2
Carretera de Martorell a Capellades, km 23
08635 Sant Esteve Sesrovires
Tel. 93 693 50 00
Fax. 93 693 50 13


Albert Batlle i Bastardes
Director General de Serveis Penitenciaris i Rehabilitaciò
C/ Aragón 332
08009 Barcelona
tf.- 93 214 0100
Fax. 93 214 0179


Montserrat Tura i Camafreita
Gabinet de la Consellera de Justícia
Pau Claris, 81 (Casal Sant Jordi)
08010 Barcelona
Tf.- 93 316 41 00
Fax.- 93 316 43 51
conselleratura@gencat.cat


Rafael Ribó
Sindic de Greuges
Pg Lluís Companys - 7
08003 Barcelona
Tf.- 93 301 8075
Fax.- 93 301 3187
sindic@sindic.cat

Concentració dissabte 11 de setembre. No a les retallades!, Polítics dimissió!.

LES NOSTRES RAONS PER DIR PROU A AQUEST CONSISTORI

1) Retallada salarial de fins el 15% als nivells més baixos. Efectiva des del 19.07.2010.

5% de Zapatero.

9% del Tri-partit (PSC+ERC+iV), retirada d´un avançament de conveni de fa dos anys.

1% de prestacions socials incloses al conveni.

I A MÉS, PUJADA del 2% de l'IVA. De juny a juliol el nostre poder adquisitiu ha baixat fins a un 17%.

2) Recuperar la dignitat com a treballadors/es després de l´aplicació de la retallada de forma AUTORITÀRIA ja que primer es va informar a la premsa abans que als treballadors, sense inicialment donar cap mena d´explicacions ni raons lògiques.

3) Mostrar el nostre total desacord amb el Consistori i amb CCOO I UGT després del menyspreu mostrat en l´últim ple i en l´última assemblea de treballadors, fets que ens han portat a crear la Secció Sindical de CNT-AIT dins l´Ajuntament i a aquests actes reivindicatius.

4) Mostrar la pèssima gestió de l´equip de govern d´aquest Ajuntament que ha dut a la ciutat de Manresa a un endeutament mai vist (a 31/5/2010 estem en 87.000.000€) per un pressupost anual de 96.000.000€, un endeutament que ha crescut més quan més diners a ingressat la ciutat (?), en el període de l´any 2000 a 2007.

5) Que la retallada indicada per el Consistori de 5.000.000€ per pal·liar la crisi es fictícia i que realment els únics diners d´estalvi són els que afecten als treballadors (1.300.000€) i a la ciutadania (menys serveis per valor de uns 650.000€), la resta de “l´estalvi” simplement són inversions que no es faran, degut principalment a que no disposen dels diners (?) i de una manca de gestió que ara volen pal·liar, ja que preveuen que amb una millor gestió (que ara si faran) recaptaran 500.000€ més en concepte de l´IBI que han deixat de cobrar per no gestionar –ho correctament. (Veure el ple del 21 de juny del 2010).

Secció Sindical de CNT-AIT de Treballadors/es de l ́Ajuntament de Manresa

NI UN PAS ENRERE !!! NOSALTRES NO PAGAREM LA VOSTRA PÈSSIMA GESTIÓ !!!

COMUNICAT DE LA SECCIÓ SINDICAL A L'AJUNTAMENT DURANT LA FESTA MAJOR ALTERNATIVA DE MANRESA EL DIVENDRES 27 D'AGOST DE 2010

Reforma laboral terrorismo patronal. 29 de septiembre huelga general

Desde la CNT de Manresa llamamos a todos los trabajadores de la ciudad, en activo o en paro, a una jornada de huelga y de movilización para el día 29 de septiembre, en respuesta al conjunto de medidas presentadas por el gobierno para modificar el mercado de trabajo, la conocida como “Reforma Laboral”.

La Reforma favorece los intereses de quienes se han llenado los bolsillos a manos llenas antes de la crisis y que con su especulación contribuyeron y contribuyen a crearla y agravarla. Beneficia a quienes más tienen y perjudica a quienes vivimos de nuestro trabajo… o lo intentamos, con unos niveles de paro cada vez mayores.

Rechazamos estas medidas dado que constituyen un gravísimo ataque contra las conquistas duramente conseguidas a lo largo de décadas de lucha: tienden a dividirnos, a quebrar los lazos solidarios entre los trabajadores y profundizar en una cultura individualista y del miedo; a expulsar a cada vez más contingentes de trabajadores a los márgenes, al subempleo y la precarización; a facilitar y abaratar el despido; a dificultar la organización sindical y la negociación colectiva; a aumentar, en definitiva, el poder de la patronal y de la banca y reducir la capacidad de los trabajadores para hacer frente a su voracidad.

El 29 de septiembre no puede ser el punto final de las movilizaciones, sino el punto de partida de una ofensiva para recuperar nuestra voz. Para ello es necesario que los trabajadores nos organicemos, porque en la asociación reside nuestra fuerza y sólo la patronal se aprovecha de nuestra división. Insistimos en nuestra voluntad de seguir forjando la unidad de todos los trabajadores desde abajo, mediante mecanismos a través de los cuales podamos expresar nuestro verdadero poder, directamente, entre iguales y sin que nadie decida por nosotros.

Despido salvaje en Flightcare Barcelona

Flightcare ha despedido cobardemente al Delegado de la Sección Sindical de la CNT. Desde la Federación Local de Sindicatos de l´Hospitalet declaramos que este es un acto ruin, demuestra que Flightcare pese a pertenecer a una poderosa multinacional como lo es Fomento de Construcciones y Contratas, teme profundamente a la movilización de los trabajadores y trabajadoras. Lejos de acabar con el conflicto laboral lo que han conseguido es agravarlo aún más de la manera más torpe e irracional. No permitiremos que los derechos de los trabajadores y trabajadoras sean burlados de esta manera y por eso anunciamos que apoyaremos las movilizaciones que acuerde la Sección Sindical conjuntamente con la plantilla para conseguir la readmisión de los despedidos y la negociación de una organización de os turnos de trabajo digna.

En el contexto actual de crisis económica, cuando las empresas aprovechan para comportarse de manera canalla y dictatorial, es cuando se hace más necesario por parte del conjunto de la clase trabajadora dar una respuesta contundente y organizada contra la mafia patronal, los eternos explotadores de traje y corbata, los piratas económicos que en los centros de trabajo son hombres de carne y hueso, con nombre y apellidos, y no gigantes invencibles.

CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN FLIGHTCARE:

¡READMISIÓN INMEDIATA DE LOS DESPEDIDOS!

www.cnt.es/hospitalet

Actes reivindicatius de la Secció Sindical de CNT-AIT a l'ajuntament de Manresa

Creació de la Secció Sindical de CNT-AIT a l'Ajuntament de Manresa

• La Secció Sindical ha demandat a l'Ajuntament de Manresa per la modificació substancial de les seves condicions de treball davant la retallada. Denúncia ja presentada al Jutjat Social.

• Desenes de treballadors han recolzat la demanda contra el consistori. Hi hauràn una serie d'actes reivindicatius durant la festa major de Manresa.

• Retallan els salaris, mentre exigeixen fer hores extres.

Us volem informar que un grup de treballadors i treballadores d'aquest ajuntament hem creat una secció sindical de la CNT-AIT i volem fer-vos arribar els motius que ens han portat a prendre aquesta decisió.

A la vista està que el model sindical imperant, el de comitès d'empresa, ha fracassat. Certament desprès de 30 anys d'haver optat la majoria de la classe treballadora per aquest model, únicament ens ha aportat retrocés en tots els àmbits. CCOO I UGT ens ho van demostrar en l ́última assemblea realitzada a la sala de plens d ́aquest ajuntament, on van IMPOSAR-NOS les SEVES DECISIONS presses a porta tencada i amb la complicitat del Consistori (PSC,ERC i INICIATIVA-VERDS).

Estem tips d ́aquest sindicalisme dirigit per la patronal i els politics, dirigits per les seves centrals sindicals, d ́aquest sindicalisme que accepta privilegis en forma de subvencions, d ́hores sindicals, d ́alliberats..., d ́aquests sindicalistes que només busquen el seu benestar.

A la vista està que aquest model sindical només pot dur-nos al fracàs, al retrocés i a la pèrdua dels nostres drets, i fins i tot de la nostra dignitat com a treballadors/es.

ARA ES EL MOMENT DE DIR PROU, D ́ACTUAR I DE DECIDIR PER NOSALTRES MATEIXOS , per això hem decidit crear una secció sindical de CNT.

Per què CNT/AIT?.
Després de quedar-nos perplexos de com van actuar els ‘nostres representants sindicals’ CCOO I UGT en l ́última assemblea celebrada on un gran nombre de treballadors/es d ́aquest ajuntament vam veure com aquests ‘sindicalistes’ ens IGNORAVEN I ens NEGAVEN la possibilitat de decidir com actuar devant de les amenaces del Consistori.

Davant d ́aquest fet, vam reunir-nos uns quants treballadors/es d ́aquest ajuntament, vam discutir i buscar una alternativa als sindicats actuals, una alternativa que ens permeti decidir per nosaltres mateixos, pendre les decisions que nosaltres com a treballadors/es d ́aquest ajuntament considerem que són les millors per nosaltres, sense intervenció de sindicalistes interessats en els seus privilegis i desinteressats en el que els treballadors volem i mereixem.
I això es el que hem trobat a la CNT.

Desenes de treballadors i treballadores de l'ajuntament han recolzat la demanda vía judicial contra el Consistori i la Secció Sindical amb el suport de l'organització està prepara'n diferents actes reivindicatius per la festa major.

Treballadors/es de l ́Ajuntament de Manresa


NI UN PAS ENRERE !!!

Per gentilesa de l'Ajuntament de Manresa. Menú de Festa Major per les seves treballadores.

¿Que pasa en Flightcare Barcelona?

En Octubre del 2009 se decide crear en Flightcare Barcelona una sección sindical de la C.N.T. de l´Hospitalet, por la precariedad laboral en la que nos vemos inmersos y por la desidia de los sindicatos mayoritarios, que no hacen nada y cuando hacen algo es para conseguir prebendas por parte de la empresa.

Desde la creación de la mencionada sección hemos ido recibiendo un trato claramente discriminatorio por parte de la empresa respecto al resto de sindicatos, todo ello por el mero hecho de ser los que más alto y claro decíamos las cosas. Ello nos ha hecho ganar las simpatías de la plantilla pero a cambio hemos obtenido el odio eterno de la dirección de la empresa, un odio que los ha llevado finalmente a enrocarse y negarse a entablar cualquier tipo de negociación, ya sean condiciones laborales, cuadrantes, prevención de riesgos laborales y un largo etcétera.

Esos motivos nos llevaron a poner una denuncia a inspección de trabajo y a seguir denunciando públicamente las prácticas caciquiles de la dirección de la empresa en Flightcare Barcelona. Ello nos convirtió en el objetivo a extirpar, y empezaron las amenazas al secretario general de la sección sindical, "como sigas así acabarás despedido", "te va a denunciar la empresa" y un largo etcétera. Ya por último empezó la caza de brujas en la empresa "¿Tu eres de C.N.T?" Vulnerando el artículo 28.1 de la Constitución Española de 1978 a la libre sindicación.

Al ver que todo ello no surtía efecto aprovecharon que se les informo mediante burofax que el día 2 de Junio del 2010 Javi se convertiría en Secretario de cultura y propaganda de la sección sindical para el día 4 de Junio del 2010 abrirle un expediente disciplinario y el 19 de Julio despedirlo disciplinariamente por unos "supuestos hechos" en los que no tuvo ni conocimiento ni participación, pero al ser de C.N.T ya tenían ocasión para esquilmarnos.

El despido del compañero Javi fue el detonante que nos ha llevado ha convocar paros parciales en Flightcare Barcelona los días Martes 17, Viernes 20, Martes 24 y Viernes 27 de Agosto en los siguientes turnos y horarios:

Turno mañana 11:00 - 15:00
Turno tarde 17:00 - 21:00
Turno noche 23:00 - 01:00

Los responsables directos que han conducido a esta grave situación son por una parte el director de RR.HH, Félix Picón Rico y el jefe de operaciones en cargo Barcelona, Germán Martínez Garriga.

Los paros los pueden secundar todos/ as los/ as trabajadores/ as de Flightcare Barcelona.

Para seguir las movilizaciones de los trabajadores de Flightcare lo puedes hacer desde este blog:

http://huelgaenflightcarebarcelona.blogspot.com

Situació límit per un guaita forestal

En començar la campanya forestal del 2010 a bombers, un guaita forestal de Terres de
l'Ebre treballa en una caseta on ja no hi ha electricitat ni aigua, ha de reclamar prismàtics,
es troba amb la prepotència i vexació d'un cap al parc de bombers, i el passat diumenge
és apallissat per la policia del mateix Departament d'Interior.

Des del 16 de juny el delegat sindical de guaites forestals a Tarragona (CNT-AIT),
després de l'assemblea de treballadors, va començar una escabrosa temporada d'estiu
amb els torns de vigilància a la Serra de Llaberia, però trobant-se de bon començament
que les plaques solars de la caseta de guaita han desaparegut, amb la qual cosa ja no
disposa del bombeig d'aigua ni de l'electricitat per alimentar el terminal de ràdio de
bombers. Junt amb això, comunica al cap del parc de bombers que des de l'any passat
falten uns prismàtics que els funcioni l'òptica.

Pràcticament sense poder realitzar les seves funcions (detectar i comunicar), el company
reclama al mateix parc de bombers on el responsable sempre el rebutja amb mala
educació, burla i mentides sobre els drets dels treballadors. En reclamar a responsables
de la Regió d'Emergències de Terres de L'Ebre, la resposta és l'amenaça amb expedients
sancionadors si no fa la feina correctament.

La terrorífica novetat se la va trobar el primer d'agost al vespre quan, en acabar el seu
torn i baixar del punt de guaita va anar al cafè del poble, a Montbrió del Camp, davant el
qual havia aparcat el cotxe. En sortir del bar, encara amb l'uniforme de guaita de
bombers, dos agents de Mossos d'Esquadra el van veure dirigir-se al seu cotxe, i en ficar-
se el treballador a dins, els policies el van treure per la força i el van emmanillar.
Amb el treballador contra el cotxe, els policies li van propinar un seguit de cops de puny, i
van amenaçar la gent que el volia auxiliar de córrer la mateixa sort. El company va caure
a terra, a cops de peu també li van estomacar la cara i va perdre el coneixement.
Els agents van introduir el treballador al cotxe policial i es van dirigir a la comissaria de
Reus, mentre dins el cotxe el van insultar i se'n van burlar per fer de Forestal, així com li
van donar cops contra l'interior mateix del vehicle. En arribar a comissaria van preparar
diverses denúncies: per conduir sota els efectes de l'alcohol, per agressió a l'autoritat i
per intent de fuga.

Comunicat de premsa des de Tarragona, a 8 d'agost del 2010

CNT-AIT ocupa el Departament de Salut contra els acomiadaments

La tarda de divendres 23 de juliol més de 50 persones, incloent teleoperadors del 061, guaites forestals, altres sindicalistes i col·lectius solidaris es van concentrar davant i van ocupar la seu central del Departament de Salut de la Generalitat a Barcelona, convocades per CNT-AIT i per reclamar la readmissió de sindicalistes i més treballadors acomiadats al 061.

El col·lectiu En Lluita, la secció sindical de CGT a Atento, la secció sindical de CNT-AIT de guaites de bombers i altres sindicalistes de CNT també van participar a la concentració del 061 des de les 7 de la tarda i posterior ocupació pacífica del pavelló "Ave Maria" de la Travessera de les Corts de Barcelona,
seu del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

L'acció, que va durar una hora i mitja, es va portar a terme davant la negativa dels òrgans intermitjos (com el Sistema d'Emergències Mèdiques, SEM) a reunir-se amb CNT-AIT i
els treballadors. Mentre els ocupants esperaven dins les dependències del departament,
un grup feia una sorollosa concentració davant les portes, llegien el manifest i representaven una petita sàtira sobre les relacions econòmiques i laborals des de la Conselleria de Salut i fins al teleoperador d'atenció a l'usuari. Durant aquest temps, una delegació de CNT-AIT va aconseguir reunir-se amb representants del departament i fixar per escrit una reunió amb el SEM pel dimarts 27 de juliol.
Acte seguit, els ocupants van sortir a la concentració, també es va atendre a la premsa i
es va dissoldre pacíficament l'acte.

Barcelona, a 26 de juliol del 2010


La concentració al 112 de Reus amb bombers

La secció sindical de Guaites Forestals el dijous 22 de juliol es va sumar a la concentració
convocada per l'Assemblea Permanent de Bombers, tant per les pròpies reivindicacions
com en solidaritat de les reivindicacions dels demés bombers i de la secció sindical del
servei 061 també present a l'acte d'inauguració institucional del nou edifici d'emergències
112.
El president de la Generalitat José Montilla, i els consellers d'Interior i Salut Joan Saura i
Marina Geli respectivament, es van citar el matí de dijous per a veure la instal·lació
d'aigua i inaugurar un altre edifici d'atenció telefònica d'emergències, el 112, amb un preu
d'uns 40 milions d'euros.

Amb això, col·lectius de treballadors dels diversos
serveis d'emergències van acudir per a reivindicar la
incoherència entre les inversions supertecnològiques i la retallada de despeses en material de treball i personal. Un total d'entre 100 i 150 persones amb banderes, cartells, pancartes i cornetes van proporcionar el crit de fons durant tot l'acte.

Des de CNT-AIT també es van cridar consignes
contra la política d'acomiadaments i retallades de l'ecosocialista Joan Boada sobre l'àra de bombers de la Generalitat, i contra la mateixa política de Susana Budiño al servei 061 d'Atento Teleservicios España.

En resposta a l'absurd argument del govern de situar aquests equipaments a Reus per agilitzar la resposta en emergències de les petroquímiques i les nuclears, nosaltres afegim que el problema del petroli i del perill nuclear no es resol acostant-los els telèfons sinó desmantellant les centrals nuclears i deixant de dependre del petroli.

Comunicat de premsa des de Tarragona, a 23 de juliol del 2010

MANIFESTACIÓ CONTRA LES RETALLADES I CONTRA LA REFORMA LABORAL

DISSABTE 17 DE JULIOL A LES 18:00H A LA PLAÇA DE L'ESGLÈSIA (AL COSTAT DE L'AJUNTAMENT DE CORNELLÀ) METRO L5 CORNELLÀ CENTRE I RENFE CORNELLA

La societat capitalista pateix una crisi que ella sola ha buscat, i a la CNT no ens podem quedar aturades! Per això informem de la vital importància de l'assistència i difussió a la Manifestació que realitzarem el proper dissabte 17 de juliol La manifestació acabarà a la plaça del Mercat de St Ildelfons amb un miting. Demanem també que en feu la màxima difussió per tots els canals disponibles, així com als vostres amics i amigues, familiars, coneguts i conegudes, i a tothom! Convidaros també a acostar-vos pel nostre local per sortir a encartellar, elaborar pancartes... i totes aquelles idees que se us vinguin al cap. Organitzem la ràbia contra aquells qui ens roben.

POLÍTICS I EMPRESARIS LLADRES!!!!!

Si ens toquen a un, ens toquen a totes!

POLÍTICS I EMPRESARIS LLADRES! CONTRA LA REFORMA LABORAL NI UN PAS ENRERE

Quan l'economia progressava any rere any, els treballadors erem sotmesos al xantatge de les deslocalitzacions per a acceptar ocupacions a ETT's, retallades o congelacions salarials, mobilitat no voluntària, pèssimes condicions de salut, higiene i prevenció al mitjà laboral, i moltes altres altres formes de violència quotidiana mitjançant les quals la burgesia anava augmentant els seus beneficis a la nostra costa.

Ara que el capital ha entrat en una de les seves crisis cícliques, el terrorisme de la patronal, la banca i el Govern, es torna més dur. Més de 4.500.000 d'obrers a l'atur o treballant en l'economia submergida, una situació de dèficit públic (en la qual ha tingut molt a veure un sistema fiscal on més paguem els quals menys guanyem), i una forta pressió mediàtica i financera per part del FMI i la CEOE són el teló de fons de les noves mesures neoliberals que el Govern està adoptant per a carregar la crisi sobre l'esquena de la classe obrera. La primera gran mesura que suposa una retallada brutal ja l'hem vist amb la baixada de sou dels empleats públics, entre moltes altres retallades.

Després de la signatura a 2006 ja ha estat aprovada pel govern una nova reforma laboral que torna a robar-nos drets adquirits a força de lluita i consciència de classe. De manera molt resumida això és el més significatiu que ens treuran als/as treballadors/es:

• Faciliten l'acomiadament col·lectiu. Amplien la definició de les causes objectives en els acomiadaments col·lectius: causes econòmiques, tècniques, organitzatives i productives. Podran justificar més fàcilment l'acomiadament col·lectiu. A més reduïxen el període de preavís de 30 a 15 dies en els acomiadaments objectius. Amb aquesta mesura es perjudica al treballador econòmicament amb 15 dies menys de salari.

• L'acomiadament no serà nul per defecte de forma en causes objectives. És a dir, quan no es comuniqui per escrit, no es posi a la disposició del treballador la indemnització quan es comuniqui l'acomiadament,? encara que si no es complix amb aquests requisits directament l'acomiadament serà improcedent, l'empresa no pot tornar a realitzar-lo correctament, salvo en el cas del preavís que amb pagar-lo complirien amb aquest tràmit. Es reduïx a la meitat el termini de preavís, el defecte de preavís no implica nul·litat ni improcedència, sinó simplement corregir la liquidació. Per tant les readmissions quan l'empresa no complia la legalitat s'anul·len.

• Més poders als buròcrates de CCOO i UGT. Flexibilitzen la possibilitat que els representants dels treballadors negociïn una clàusula de despengi per a deixar d'aplicar el salari de conveni temporalment si l'empresa té problemes econòmics. Si no hagués representació ho farien els sindicats més representatius del sector. Anteriorment era més difícil que una empresa pogués despenjar-se de les taules salarials dels C. c. (conveni col·lectiu) sectorials, ja que era necessari el reconeixement d'aquesta clàusula en el C. c. i que ho permetessin els representants dels treballadors, alguna cosa bastant complicat. Amb aquesta modificació es possibilita que directament ho puguin negociar entre empresa i representants. Al seu torn, faculten perquè siguin els sindicats més representatius els quals negociïn davant l'absència de representants legals en l'empresa. Això implica que negociïn tercers no involucrats directament en el conflicte. Es fomenta encara mes el despengi dels convenis podent-se anul·lar amb major facilitat. Es dota de més pes a CCOO i UGT perquè acordin el que vulguin amb l'empresa respecte a les noves condicions laborals, amb independència del que puguin pensar els treballadors afectats.

• Es facilita la reducció o la suspensió temporal del temps de treball per part de les empreses... ...Si existeixen causes objectives (pèrdues econòmiques per exemple), ja que no és necessari un nombre mínim de treballadors per a realitzar-lo. Es redueix a la meitat el període de consultes pel que el tràmit serà més ràpid i només se li exigirà a les empreses la documentació estrictament necessària. Això afavoreix molt a les empreses, ja que podran tramitar Ets temporals d'una forma molt més senzilla.

• Abaratiment de l'acomiadament als empresaris Des d'ara als acomiadaments objectius, tant individuals com col·lectius, de contractes de durada major a un any, el FOGASA pagarà part de la indemnització de l'empresa, a raó de 8 dies per any, la resta a càrrec de l'empresa. Els empresaris ja no haurien de pagar la totalitat de la indemnització, de la quantitat que correspongui podran estalviar-se 8 dies per any, quantitat que la paguem entre tots els treballadors ja que sortirà dels diners públics. Aquesta mesura aquesta per completar, es concretarà al setembre.

• Les ETT's es converteixen en entitats col·laboradores de l'INEM sense especificar quin serà aquest abast de col·laboració i es prohiben tàcitament els vetos a les mateixes en els convenis col·lectius. A més entraran en sectors abans prohibits com el de la construcció. Tindran ànim de lucre.

La CNT-AIT sempre s'ha oposat a les reformes laborals, a la vista que venen suposant l'empitjorament en les condicions de treball, la flexibilització dels tipus de contracte i majors beneficis per als empresaris. Se'ns parla que la reforma laboral és per a facilitar l'ocupació i es posen en safata els acomiadaments i les regulacions, és a dir, just la destrucció de llocs de treball. Per eliminar l'atur i evitar que aquest sigui una amenaça constant contra la classe obrera, es fa imprescindible el repartiment equitatiu de l'ocupació entre tots els treballadors. Una mesura necessària és la implantació de la reducció de la jornada laboral. CNT-AIT reivindica també la total eliminació del treball en precari i les hores extres (com haver-hi gent fent hores extres amb 4 milions de desocupats?). Així mateix, per a assegurar el manteniment real dels llocs de treball, lluita perquè a tot acomiadament improcedent correspongui, automàticament, la readmissió del treballador.

Per si el “tijeretazo” i la reforma laboral no fossin suficients, també es vol engegar una reforma gradual del sistema de pensions que inclouria, entre altres mesures, l'augment del període mínim de cotització, la reforma de les pensions de viduetat i el vedat a les prejubilaciones, sense descartar el retard de l'edat de jubilació als 67 anys. La CNT-AIT, en canvi, reivindica la disminució de l'edat de jubilació amb el 100% del salari.

És inadmissible que sigui el món del treball el que pagui la reestructuració del capital. A més de injustificable. Mai a la història econòmica recent de l'Estat Espanyol, la part proporcional de la renda nacional destinada a salaris i serveis socials havia estat tan baixa com en els últims anys. Curiosa forma d'entendre el socialisme, la del PSOE. Els mateixos polítics que mai han mogut un dit en favor de la distribució de la riquesa són els mateixos a qui no els va tremolar el pols a l'hora de salvar als especuladors mitjançant la injecció d'actius sans provinents dels contribuents. Els mateixos que ara s'apressen a repartir el que els agents econòmics interpreten com pèrdues, quan en molts casos no són sinó disminució dels beneficis previstos.

Els rics tenen molt clar que gaudeixen amb el favor del Govern i fa temps que van començar la seva revolució en contra dels drets laborals i socials acumulats al llarg de la història del moviment obrer.

La CNT-AIT no consentirà ni una sola volta de rosca més. Contra l'atur, el tijeretazo, la reforma laboral i de les pensions, és necessària la vaga general indefinida fins a tirar-les per a enrere. Per a la consecució de millores en les nostres condicions de treball i de vida, i la superació d'un sistema econòmic fonamentat en l'explotació, fa falta una mobilització conscient i contínua de la classe obrera sense subvencions, comitès d'empresa ni alliberats sindicals. A aquesta forma de lluitar, nosaltres la cridem anarcosindicalismo. Davant els nous atacs de la patronal, la banca i el Govern, la Confederació Nacional del Treball (Adherida a l'Associació Internacional dels Treballadors) es tira de nou al carrer i anima a tota la classe obrera a secundar aquesta manifestació i, de forma més general, a organitzar-se i lluitar.

[Barakaldo] Cronica de la manifestacion mitin de la CNT en la Huelga General del 29 de junio

Sobre las 11:00 de la mañana los/as compañeros/as de CNT salieron de piquete informativo por las calles de Ezkerraldea, terminando en la plaza Bide Onera, de donde posteriormente partiría la manifestación. Varios compañeros fueron identificados por agentes de la Ertzaintza, simplemente por ejercer su legitimo derecho a informar en un contexto de huelga general. Pasadas las 12:00 y tras una pancarta que decía “Su sistema, nuestra crisis. Rebélate” comenzaba la manifestación de la CNT que recorrió el centro de Barakaldo. “Acompañados” en todo momento por la policía a ambos lados de la manifestación y cerrando la misma una furgona y un coche patrulla, se grito: “Aquí están, estos son, los piquetes del patrón”, “No hay excusas, huelga general”, “Si no luchas hoy mañana esclavitud”, “Lo llaman democracia y no lo es”... Tras cumplir con el recorrido previsto, no sin parar en la sede de la UGT al grito de “esquiroles”, se volvió a la plaza Bide Onera donde tuvo lugar un mitin en el que intervinieron dos compañeros de CNT-Bilbao. Los cuales destacaron el hecho de que la margen izquierda, autentico bastión de la lucha obrera en el pasado, se encontrara con la mayoría de comercios abiertos. Igualmente se hablo de las mentiras que desde el poder, los gobernantes, nos cuentan para justificar sus recortes. Y es que es algo que atenta contra la propia lógica el decir que abaratando el despido se va a disminuir el paro. Desde luego los allí presentes lo tenemos claro, lo triste es que mucha gente siga depositando su confianza cada 4 años en los que se hacen llamar gobernantes, cuando en realidad son meras marionetas del capital ha quien hace ya tiempo que juraron pleitesía. El acto se dio por finalizado, recordando el acto que por la tarde se celebrara en Bilbao.

A las 19:30 en el Arriaga Manifestación-Mitin de la CNT.