divendres, 29 de juliol de 2011

1º ACTE INFORMATIU A LA FÀBRICA DE FORD-VISTEON A IGUALADA

Aquest dijous dia 28 de juliol el Sindicat de la CNT-AIT d'Igualada ha realitzat el primer acte informatiu a les portes de la fàbrica de Ford-Visteon a Igualada. Aquest acte s'ha dut a terme en solidaritat amb la Secció Sindical de CNT-AIT a Ford-Visteon a El Port de Santa Maria (Cadis), que s'està organitzant a nivell internacional per denunciar públicament el brutal anunci de tancament de Cadis-Electrònica i on les formes dels representants de la multinacional han estat lamentables i un insult per al conjunt de la classe treballadora. Des de CNT-AIT no tolerarem que personatges com el que va representar a la multinacional ens insulti i la resposta que tindrem anirà en augment si des de la multinacional Ford-Visteon es segueixen comportant d'aquesta manera. Amb la classe obrera no es juga i el "NO MORE QUESTION" i el "ja hem tancat 35 i aquesta és la propera" que el personatge exportat d'Anglaterra que va venir representant a la multinacional va deixar anar al comitè d'empresa ho considerem una provocació en tota regla i davant d'això CNT-AIT no es quedarà creuada de braços.

Alguns i algunes companyes de la plantilla de Ford-Visteon a Igualada ja estaven al cas de les informacions que han arribat sobre el tancament de la planta de Cadis i alertaven de la presència d'advocats de la multinacional a la planta d'Igualada. Des de CNT-AIT donarem suport a les peticions de solidaritat que vinguin de les companyes del Port de Santa Maria i estarem alerta davant els moviments de la multinacional a la resta de plantes de la península.

¡¡¡AMB LA CLASSE OBRERA S'HI JUGA!!!

¡¡¡PROU TERRORISME EMPRESARIAL!!!

¡¡¡NO AL TANCAMENT DE FORD-VISTEON A CADIS!!!

divendres, 22 de juliol de 2011

diumenge, 17 de juliol de 2011

WFS Serveis Aeroportuaris a la llista d'empresaris canalles i estafadors.

Els trilers empresarials que operen en l'aeroport del Prat (Barcelona) han unit els seus esforços per intentar aixafar l'activitat sindical de la CNT. En el marc d'un més que irregular procés de Subrogació entre Flightcare i un altre quiosquet anomenat Wordlwide Flight Services Serveis Aeroportuaris, s'ha aprofitat per acomiadar de manera fulminant a 6 companys procedents de Flightcare… ni més ni menys que en el seu primer dia de treball! Quina ocurrència la dels seus respectius consellers legals!

Ridiculeses empresarials a part, no serà necessari aclarir que aquesta actuació és una declaració de guerra en tota regla. Tampoc serà necessari aclarir que la CNT ha engegat tots els seus recursos perquè WFS corregeixi aquesta situació. O els readmeten o es van a haver de resignar a compartir destinació amb Flightcare: empresa cutre, generadora de problemes laborals, en mans de caps cagons i irresponsables… Donem la benvinguda als “responsables” de WFS Serveis Aeroportuaris a la llista d'empresaris canalles i estafadors.


READMISSIÓ ACOMIADATS WFS BARCELONA!

dijous, 7 de juliol de 2011

[Nota de Premsa] La CNT-AIT obre conflicte amb l'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola

  • L'alcalde Albert Miralda no vol cap diàleg amb el Sindicat després de la petició demanada per instància el 26 d'abril i el 30 de juny de reunió per mirar de solventar els problemes detectats en diverses matèries.

  • L'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola no compleix amb la llei.

  • Els contractes d'alguns treballadors de l'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola estan en frau de llei.

  • L'Alcalde Albert Miralda ja va haver de declarar al jutjat social per l'acusació d'assetjament i mobbing per part d'una treballadora.

  • Avui a les 19:00 el Sindicat fa un piquet informatiu a les portes del ple municipal.

Tot i ser coneixedor de les evidents irregularitats reiterades en el temps que es cometen en matèries laborals i de seguretat i higiene a les seves instal·lacions, el consistori no contesta a les peticions de reunió amb el Sindicat. Està clar que Albert Miralda no la vol. S'ha tornat a demanar aquesta reunió per segona vegada, per instància i verbalment. No hi ha voluntat de diàleg per part de l'Ajuntament i el Sindicat declara per obert el conflicte. Avui es farà un piquet informatiu a les portes del ple municipal.

L'Ajuntament ha enviat burofaxos i pretensions de notificacions al delegat de la Secció Sindical de CNT-AIT al seu domicili, amb les quals ha retallat drets al company. Les faltes de formes han creat clara indefensió amb la qual cosa veiem la costum reiterada de saltar-se els procediments adequats que els hi marquen les lleis. Això es molt greu i si a més s'arrela a les actuacions d'una administració pública es lamentable.

Per una altra banda podem veure a les actes dels plens diversos debats en els quals es parlava de les hores extres que feien els treballadors municipals, quilometratges per els desplaçaments i problemàtiques amb les relacions laborals amb diferents treballadors i treballadores. Manel Petit, Manel Lena, Anna Maria Torras, Daniel Roig, Jacint, Josep Manel,... Aquests son alguns casos que han vist la llum. El Sindicat afirma que s'han fet acomiadaments de manera improcedent sense que aquests s'haguessin fet públics. Contractes en frau de llei el Sindicat afirma que n'hi han.

L'Alcalde, Albert Miralda ja va haver de declarar l'any passat al jutjat social per l'acusació que una treballadora municipal va fer-li per assetjament i mobbing. Amb això veiem que els límits de la legalitat a vegades es trepitjen i que aquesta actitud està arrelada a la política laboral de l'Ajuntament del qual Albert Miralda és el màxim responsable.

Secció Sindical de treballadors/es de l ́Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola.

ELS RADICALS MANEN A L'AJUNTAMENT, NOSALTRES DEFENSEM ELS NOSTRES DRETS. PER LES CONDICIONS DIGNES AL LLOC DE TREBALL I PER LA QUALITAT DELS SERVEIS PÚBLICS NI UN PAS ENRERE!!!


Sindicat d'Oficis Varis de Manresa de la CNT-AIT . Secretaria de Premsa

###

Propaganda que es repartirà a l'entrada al Ple de l'Ajuntament el 7 de juliol


El Radical Albert a l'Ajuntament
La major part dels conflictes que a nivell sindical té la CNT-AIT és per l'incompliment reiterat de les lleis per part de les empreses, les qual es salten les normatives, acomiaden de forma irregular, demanen expressament als seus assessors que mirin de robar tot el que puguin, retallen liquidacions i drets, ETC,... Quan s'excedeix del límit d'hores extres, es compensa amb un plus o amb trasllad si cal (com els casos de corrupció a La Rioja, en kilòmetres donàvem tres voltes al món), no paguen les hores extres que et deuen, ni la paga extra que portes acumulant durant tot l'any o fins i tot, et tallen el salari il·legalment i resta de putades que et poden arribar a fer. Coses com les succeïdes a la comarca, com la manera que es feien els acomiadaments a Pirelli, son coses que ens haurien de fer pensar.
Aquesta actitud per part dels i les repressores, continuada i reiterada en el temps, no la podem qualificar d'una altra manera que de radical.
Hi han molts exemples d'explotació laboral desmesurada fora de la llei a l'empresa privada, no cal que aneu gaire lluny per veure algun cas, però malauradament també hi ha molts exemples d'il·legalitat en les polítiques laborals implantades a algunes administracions públiques.
Veiem clarament com la política laboral que porta el govern presidit per Albert Miralda es salta les lleis i no només les laborals, l'assetjament i el mobbing a Sant Salvador de Guardiola i a la resta del món ja sabem el que és. Hi ha companys i companyes que han patit les conseqüències. Treballar dos mesos amb només 3 dies festius, fent a més unes 60 hores extres (80 hores seria el màxim anual) i sent aquestes no remunerades , ja que s'obligaven a agafar dies festius fora de la temporada esportiva, no se sap on ni quan, era potser normal en altres èpoques. Suposem que al segle XIX també era normal que no donessin roba de seguretat i que et toquessin fer treballs que no es corresponien a la teva categoria laboral. Era normal també no poder saber si havies de treballar el diumenge o no, ja que potser dos dies abans et cridaven per fer hores que no et pagaven. Era típic també de les condicions laborals de fa dos segles que després d'estar dos anys treballant fins 12 o 14 hores diàriament et donessin el cop de peu, no et paguessin les hores que et devien i a més et titllessin de mal treballador. També era normal treballar fins als 75 anys o fins a morir-se. Era normal no tenir contracte i terrible era cobrar una misèria, demanar que et pugessin el sou al nivell de la pujada del productes bàsics i t'ho neguessin.
Veiem també molt lleig que una administració pública del segle XXI, faci contractes en frau de llei, de fet només sentir la frase fa esgarrifança.
A més resulta que sobra prepotència al no voler arreglar els assumptes per les bones sense haver de passar per diferents jutjats. Ja hem demanat dos reunions,...
En definitiva veiem com l'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola, Albert Miralda, és com una empresa, que subcontracta, contracta per obra i servei, acomiada de manera il·legal, prorrateja i en definitiva precaritza la vida dels i les treballadors i treballadores.
http://ss-ajuntament-sant-salvador.cnt.es

Divendres 15 de juliol Electro autònom vol.3

dilluns, 4 de juliol de 2011

Cap a la Vaga General (CNT, CGT, SO,CSC)

Les organitzacions sindicals CGT, CNT, CSC i SO ens vem reunir el passat 24 de juny a Madrid per valorar les respostes que, davant l'atac sense precedents que treballadors i treballadores estem sofrint per la política de retallades i pèrdua de drets impulsada pel govern i les institucions europees, a instàncies de la patronal i els mercats, hem d'oposar en un procés de lluita coordinada des de la unitat d'acció i de classe.

Les diferents organitzacions sindicals participants compartim el rebuig frontal a unes polítiques que, amb les successives reformes laborals, les retallades en el sistema de pensions, la reforma de la negociació col·lectiva i les retallades socials i en els serveis públics, pretenen, una vegada més, que siguin els treballadors i treballadores, i els sectors més febles de la societat, els qui paguin la crisi capitalista.

Compartim igualment la necessitat d'engegar una resposta comuna, que per sobre de les diferències, avanç cap a la unitat dels treballadors i treballadores en la mobilització i la lluita, comptant amb la participació de totes aquelles organitzacions sindicals, col·lectius de treballadors i moviments socials contraris a la política de pacte social i desmobilització impulsades des del sindicalisme institucional de CCOO i UGT.

Creiem necessari lluitar des de la ruptura amb un model sindical, que en els últims 30 anys ens ha conduït a successives pèrdues de drets, i que en aquest moment d'aguda crisi del capitalisme, ha demostrat la seva complicitat i la seva falta de voluntat i capacitat per donar una resposta als atacs contra la classe treballadora. Un model sindical que ha promogut un sindicalisme institucionalitzat, dependent de l'estat, dirigit a impedir la mobilització i la participació real de la classe treballadora en organitzacions sindicals autònomes i amb voluntat de lluita.

La reforma de la Negociació Col·lectiva, que s'està tramitant al Parlament és, a més d'una nova i greu retallada de drets, una volta de rosca més per tractar de controlar la conflictivitat laboral i la lluita social, consolidant el bi-sindicalisme institucional i el seu paper com a gestors de la crisi en favor dels interessos capitalistes, retallant encara més la capacitat d'acció d'altres organitzacions sindicals, i la llibertat sindical de treballadors i treballadores.

La reunió del 24 de juny és el primer pas d'un procés que en els propers mesos impulsi la mobilització des de reivindicacions comunes, debatudes i assumides pels treballadors i treballadores, amb l'horitzó d'una Vaga General amb capacitat d'enfrontar l'actual ofensiva i avançar en la conquesta de nous drets socials.

Els esdeveniments sorgits a partir del 15M han trencat amb el clima de passivitat previ i ens situen en un escenari de mobilització, sense precedents des que va sorgir la crisi, que ara ha de traslladar-se als centres de treball, situant les reivindicacions socials i econòmiques de treballadors i treballadores en el centre del debat públic, aportant a aquest moviment les eines necessàries per a la confrontació i la lluita en el terreny econòmic i laboral, complementant a les demandes socio-polítiques l'acció concreta contra el capitalisme.

La situació ens exigeix una resposta proporcionalment igual de contundent que les mesures que estem sofrint els treballadors i treballadores i per això considerem necessari no només continuar amb les lluites sindicals que duem a terme, sinó fer un pas que trenqui definitivament amb aquest model de sindicalisme institucionalitzat i generar un precedent en el qual siguem els sindicats de classe els qui comencem a marcar els temps des de l'acció ofensiva per aconseguir els nostres objectius.

Confederació Nacional del Treball (CNT)
Confederació General del Treball (CGT)
Solidaritat Obrera (SO)
Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

diumenge, 3 de juliol de 2011

Acomiadats els treballadors en vaga del Departament de Territori

El passat dilluns 27 de juny, es va comunicar als treballadors de l'Àrea de Gestió d'Infraestructures (AGI) del Departament de Territori i Sostenibilitat, subcontractats per les empreses Serikat i Cast-Info, que serien acomiadats. La secció sindical de CNT en el AGI havia convocat una vaga entre el 20 i el 28 de juny com a protesta per la situació de subcontractació il•legal de treballadors que es viu al Departament.

Fa sis mesos, la CNT va interposar una demanda contra el Departament de Territori per cessió il•legal de treballadors, i va iniciar una campanya sindical per exigir que les autoritats prenguessin una posició clara al respecte. Lluny d'atendre les justes demandes dels treballadors, el Departament ha optat per la línia dura de la repressió sindical. El dia 6 de juny, va traslladar de centre als treballadors de les subcontractes amb afiliats de la CNT, sense modificar les seves funcions i incomplint les condicions del plec, en el que constituïa un clar intent de maquillar la realitat que es viu actualment a l'Àrea de Gestió d'Infraestructures. Aquesta actuació, va motivar l’anteriorment esmentada convocatòria de vaga de la nostra secció sindical.

Ara, el Departament ha decidit traspassar totes les línies vermelles, a través de l'acomiadament dels treballadors de Serikat i Cast-Info, vaguistes o no, sense ni tan sols esperar la conclusió de la vaga. La maniobra de repressió sindical i violació del dret de vaga, és un clar reconeixement de la "perillositat" de la denúncia de la nostra secció sindical, que no s'ha deixat acovardir amb aquestes pràctiques, i que es troba més decidida que mai a prosseguir la seva lluita en contra de la subcontractació i cessió il•legal de treballadors.

Sota la gestió de l'organisme públic CTTI, el Departament de Territori subroga el manteniment de la infraestructura a una empresa que, al seu torn, es limita a portar treballadors mitjançant altres empreses del sector. Aquesta situació ha possibilitat la cessió il•legal de treballadors a través de diferents empreses que es dediquen a formar una cadena de subcontractes, embutxacant-se una important quantitat de recursos públics.

A més de suposar una violació dels drets dels treballadors, particularment greu tractant-se de la pròpia Generalitat, aquesta pràctica de subcontractació i cessió il•legal de treballadors suposa un greu malbaratament de diners públics, que acaba en les arques d'algunes empreses que no compleixen cap tipus de funció més que la de contractar treballadors. Concretament, el concurs de l'Àrea de Gestió d'Infraestructures va ser guanyat per l'empresa amb l'oferta més cara (2.195.907€), amb un cost anual de 81.329€ per treballador, xifra de la qual alguns treballadors no reben ni una quarta part, mentre les subcontractes es reparteixen la diferència.

Per tots aquests motius, la CNT exigeix la immediata readmissió de tots els treballadors acomiadats i adverteix als responsables del Departament, que no serà amb la repressió que es faci callar la lluita dels treballadors de la nostra secció sindical, i que amb aquest tipus de provocacions l'única cosa que aconseguiran és intensificar la nostra campanya i les nostres accions.

Bloc de la Secció Sindical: http://cnt-agites.blogspot.com

divendres, 1 de juliol de 2011

Ferran Pujolar de l'Hípica La Cometa de Navàs paga el que deus.

Ferran Pujolar és el responsable de l'Hípica La Cometa de Navàs.

Actualment l'empresa deu diners en concepte de salaris i quitances als seus treballadors. Tot i aparentar una imatge d'empresa modèlica a la qual li donen feines empreses com Decathlon, la seva política laboral de contractació és lamentable. A una treballadora, recentment, se la va acomiadar trucant-la per telèfon. L’acomiadament és del tot improcedent. A data d'avui, l'empresa deu el salari sencer del mes de maig, l’indemnització i la quitança a la treballadora.

El Sindicat es va reunir amb un responsable de l'empresa (Agustí Pujolar) perquè l'empresa pagués el que li pertoca a la treballadora segons marca la llei. Tot i la bona voluntat i flexibilitat que se li va donar a l'empresa, aquesta, a data d'avui, no ha volgut fer cap pas per solucionar aquesta situació.

A part de les irregularitats laborals, aquesta empresa incompleix altres normatives que afecten a la seguretat dels seus clients i a les condicions que tenen els animals que estan a l’hípica. L'exemple més flagrant d'aquestes irregularitats i més perillosa és que l'única persona que feia classes a aquesta empresa amb una titulació que li permetia fer-ho és la companya que ha estat acomiadada. Amb això volem informar als clients de l'Hípica La Cometa de Navàs, Decathlon i altres clients i clientes que fan classes d’equitació a les seves instal·lacions, que exigeixin a l’empresa els títols pertinents per desenvolupar aquestes tasques ja que es tracta d’un esport de risc.


MALTRACTE ALS ANIMALS PER PART DE L'EMPRESA

Per altra banda, les condicions higièniques dels animals que estan sota la responsabilitat de Ferran Pujolar són del tot deplorables. Les vacunacions i les desparasitacions dels cavalls no estan al dia. Les quadres estan descaradament brutes i el menjar se’ls hi dóna de manera irregular, quedant-se més d'una vegada sense. Tampoc no es té cura de supervisar que tinguin aigua i en nombroses ocasions s’han quedat també sense. Conseqüentment, els animals, durant les excursions i classes que s’imparteixen, no estan en condicions físiques per fer-ho, cosa que, a més de ser un càstig detestable per l'animal, és també motiu perquè es produeixi un accident.

Per tot això demanem boicot a L'Hípica La Cometa de Navàs i advertim a l’empresa que es preocupi en arreglar aquestes situacions, tant les que afecten als seus treballadors com les que afecten als animals que tenen i a la seguretat dels seus clients i clientes.

###

Secretaria de Premsa i Propaganda del SOV de Manresa.